Recruiting journal［DOT.］　　2025年5月号

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Recruiting journal［DOT.］
～点を結び、線にすることで採用は変わる。～

発行：株式会社フェアブレーン
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フェアブレーンの安田でございます。
早いもので前回のメルマガ発行から1ヵ月が経ちました。

メルマガのタイトル【DOT.】は「Design / Optimize / Trust」の
頭文字から名付けました。
採用活動において、学生さんと企業様との間に「相互の信頼関係」を
築くことができるような採用のあり方を、一緒にデザインしていく
お手伝いができれば、という思いが込められています。

今回のメルマガのテーマは「インターンシップ」です。
6月から本格化する2027年卒のインターンシップを
より良いものにするための一助となれば幸いです。
お時間のある時に、ぜひご覧ください。

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＞＞＞TITLE：“インターンで惹きつける”は、もう古い？

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■ 今月のDOT.｜学生視点を読む
– インターンシップ参加後、75％の学生が「企業とつながっている」
– 連絡をうけた学生は良い印象を持っている

▶ POINT：惹きつけは“入口”
勝負は“その後の関係づくり”にあり
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■ FAIRBRAIN’s EYE｜傾向から見えてくるもの
– インターンシップ後、学生は業界と職種を大まかに絞り始める
– ただし、この段階では志望企業までは絞り切れていないのが現状

▶ POINT：学生が業界・職種を絞った後に“何をするか”が鍵

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■ ACTION IDEA｜点を線にするヒント
1.学生の「今の関心軸」に合わせた情報設計
2.学生が「自分ゴト化」できる情報設計
3.“企業らしさ”がにじむコンテンツ設計

▶ POINT：「学生の知りたい」から伝えるべき情報を精査する

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詳細資料のダウンロードはこちらから

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今回のインターンシップに関する情報が、お役に立てたなら幸いです。
今後も、採用に関する様々な情報をお届けしたいと思っています。
引き続き、よろしくお願いいたします。

＞＞＞NEXT DOT.
次号（6月号）：“決めきれない学生”が最後に選ぶ企業とは？

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