グループワークの企画・設計 contents making

企業オリジナルのグループワークを企画・設計し、
楽しみながら、理解を深め“魅力”を伝える

制作のポイント

  • 自社の仕事ストーリーからワークを設計することで、ギャップ無く正しく理解できる。

  • 学生はグループワークを通じて交流しながら学びや気付きを深め、成長を感じられる。

  • 採用シーンにおいて重要な位置づけの"オンライン"の強化につながるコンテンツ。

採用フローでグループワークが活用できるシーン

  • 理解
  • 魅力付け
  • 評価
  • 育成

インターンシップ/オープンカンパニーなど

オリジナルコンテンツで運用することで、自社への理解度がアップできる。
オンラインの実施では差別化しづらいため、自社の魅力を伝える上で、オリジナルは差別化につながる。

ワークショップ形式会社説明会

ワークショップの企画を説明会に入れることで、説明会の魅力付けになり、参加したいという思いを高める。
一方通行の説明会ではなく、コミュニケーションを取りながら進める説明会になる。

グループワーク選考

選考でのグループワークにオリジナルのワークを用いることで、集団の中からの評価と合わせて仕事・企業理解の深化にもつながる。

内定者フォローでの交流や研修

内定者同士の交流を加速させ、質の高いコミュニケーションを行なうことができる。
全国に内定者がいる場合は、オンラインで交流が活性化するグループワークとして活用できる。

オリジナルグループワークを軸とした全体設計

  • Contents
    オリジナルコンテンツの制作
    • それぞれの企業に合わせたコンテンツの企画・設計
    • 企画に合わせたスライド資料の作成
    • 人材フォローサイトと連動した運用の企画
  • Workshop
    Note
    コンテンツと連動したセミナーノート
    • コンテンツの運用に合わせたセミナーノートの企画・作成
    • 運用方法のレクチャー(アフターフォロー、個別面談など)
    • 印象に残るオンライングループワークのツール
  • After follow
    全体のストーリー設計
    • 人材フォローサイトを活用した運用フォローの企画
    • 自己分析を意識したアフターフォローの企画・設計

カードワーク(カードゲーム)に落とし込んだオリジナルグループワーク

  • オリジナルのワーク設計シートを基に、企業の仕事内容やストーリーをカードに落とし込んで、オリジナルカードを作成します。

  • オンラインの運営ではWEB面談システムと合わせて、UPcomer WROKSを活用することでよりグループワークに取り組みやすい環境を提供します。

カードワーク(カードゲーム)のメリット

対象者

"今"の世代に合ったコンテンツ

ゲーム性があり飽きさせない

楽しむ

楽しみながら学べる

楽しむことで理解を促進

理解

わかりやすい環境が理解を促進

理解を深めることで魅力が伝わる

参加者はグループワークに参加しながら、
楽しみながら自然に会社・仕事理解ができます!

運営面ではWEB面談システムと合わせて、UPcomer WROKSを活用することで、一層グループワークに取り組みやすい環境を提供します。

環境整備

参加者がスムーズに
実施できる環境づくり

実施内容

参加者に楽しみながら理解を
深めてもらえるコンテンツ設計

オリジナル

オリジナルコンテンツにすることで
印象に残しやすいワークにする

企業に合わせたオリジナルのワークを設計し、
スムーズに運営できる環境構築までサポート!