グループワークの企画・設計 contents making
企業オリジナルのグループワークを企画・設計し、
楽しみながら、理解を深め“魅力”を伝える
制作のポイント
自社の仕事ストーリーからワークを設計することで、ギャップ無く正しく理解できる。
学生はグループワークを通じて交流しながら学びや気付きを深め、成長を感じられる。
採用シーンにおいて重要な位置づけの"オンライン"の強化につながるコンテンツ。
採用フローでグループワークが活用できるシーン
- 理解
- 魅力付け
- 評価
- 育成
インターンシップ/オープンカンパニーなど
オリジナルコンテンツで運用することで、自社への理解度がアップできる。
オンラインの実施では差別化しづらいため、自社の魅力を伝える上で、オリジナルは差別化につながる。
ワークショップ形式会社説明会
ワークショップの企画を説明会に入れることで、説明会の魅力付けになり、参加したいという思いを高める。
一方通行の説明会ではなく、コミュニケーションを取りながら進める説明会になる。
グループワーク選考
選考でのグループワークにオリジナルのワークを用いることで、集団の中からの評価と合わせて仕事・企業理解の深化にもつながる。
内定者フォローでの交流や研修
内定者同士の交流を加速させ、質の高いコミュニケーションを行なうことができる。
全国に内定者がいる場合は、オンラインで交流が活性化するグループワークとして活用できる。
オリジナルグループワークを軸とした全体設計
- Contents
オリジナルコンテンツの制作
- それぞれの企業に合わせたコンテンツの企画・設計
- 企画に合わせたスライド資料の作成
- 人材フォローサイトと連動した運用の企画
- WorkshopNote
コンテンツと連動したセミナーノート
- コンテンツの運用に合わせたセミナーノートの企画・作成
- 運用方法のレクチャー(アフターフォロー、個別面談など)
- 印象に残るオンライングループワークのツール
- After follow
全体のストーリー設計
- 人材フォローサイトを活用した運用フォローの企画
- 自己分析を意識したアフターフォローの企画・設計
カードワーク(カードゲーム)に落とし込んだオリジナルグループワーク
オリジナルのワーク設計シートを基に、企業の仕事内容やストーリーをカードに落とし込んで、オリジナルカードを作成します。
オンラインの運営ではWEB面談システムと合わせて、UPcomer WROKSを活用することでよりグループワークに取り組みやすい環境を提供します。
カードワーク(カードゲーム)のメリット
"今"の世代に合ったコンテンツ
ゲーム性があり飽きさせない
楽しみながら学べる
楽しむことで理解を促進
わかりやすい環境が理解を促進
理解を深めることで魅力が伝わる
参加者はグループワークに参加しながら、
楽しみながら自然に会社・仕事理解ができます!
運営面ではWEB面談システムと合わせて、UPcomer WROKSを活用することで、一層グループワークに取り組みやすい環境を提供します。
参加者がスムーズに
実施できる環境づくり
参加者に楽しみながら理解を
深めてもらえるコンテンツ設計
オリジナルコンテンツにすることで
印象に残しやすいワークにする
企業に合わせたオリジナルのワークを設計し、
スムーズに運営できる環境構築までサポート!