採用代行（RPO）サービス outsourcing

採用代行（RPO）サービスとは

採用アウトソーシング（Recruitment Process Outsourcing）は、採用活動にまつわる業務を企業に代わっておこなう人材サービスです。

採用業務の一部または全業務をアウトソーシングすることで、人事担当者がコアな業務に専念できるようサポート。最大限に会社説明会や選考への呼び込みを行い、採用効率を上げるサービスです。

フェアブレーンの強み

  • 採用戦略の立案

    新卒採用のコンサルティング企業だからこそできる提案があります。
    アウトソーシングはもちろん、採用全体のアドバイスや設計も行います。

  • 企業分析から魅力付けの工夫

    企業独自の強みから訴求するポイントを精査して、ターゲット層の学生への魅力付けを実施します。定期的な振り返りで分析を実施し、今後の方向性や進め方などを提案します。

  • 学生満足度の高いアプローチ

    学生個々の志向に合わせて企業の魅力を伝えます。質を重視したアプローチで満足度を高めます。

フェアブレーンのRPO領域

ダイレクトリクルーティングに関わる作業のアウトソーシング
掲載型媒体に関わる作業のアウトソーシング

  • 分析・計画

    採用課題の明確化

    過去採用状況、現状や目標をヒアリングさせていただきながら、課題を明確化します。顕在ニーズだけでなく潜在ニーズも含めて解決策をご提案します。

  • 魅力付けの工夫

    訴求ポイントの明確化

    企業分析から差別化になるポイントを明確化し、学生への伝え方や見せ方の工夫で興味付けを行います。時期に応じたアトラクトを意識し、学生へのアプローチの工夫もご提案します。

  • オファー代行

    オリジナル文面で志望度を高める

    学生の志向を意識したオリジナルオファー文面でアプローチを実施します。オファー件数だけでなく質にこだわったオファー文面で、興味喚起を促し承認率を高めます。

  • 学生管理

    採用フェーズごとに学生管理

    進捗状況やKPIをリアルタイムで見える化し、常に最新の状況を把握できるように管理します。フェーズごとに進捗率を高める施策をご提案・運用を行います。

  • イベント誘導

    イベントの参加率を高める

    会社説明会などに参加してもらえるように、"参加してみたい"と思わせるような工夫や予約促進メッセージを定期的に送ります。また、必要に応じて架電も実施します。

フェアブレーンのこだわり

  • 学生に響くオファー

    企業様に合わせて文面の構成や内容を変えてオファーを配信します。
    また人事担当者の雰囲気や人柄も考慮しながら、オファーした理由の明確化や潜在的な強みの発掘、アプローチを意識してオファー文面を作成いたします。

  • 採用目標達成に向けたサポート

    アウトソーシングは人事担当者のマンパワー不足解消するための手法です。しかし、弊社はアウトソーシングだけでなく、最大の目標である採用目標人数の達成に向けて採用全体のアドバイス・ご提案を念頭においたサポートを実施します。

  • 企業理解を深めたサポート

    企業様の理解を深めてオファーやメッセージ等のフォローを対応いたします。
    オファー文面への反映はもちろんですが、メッセージにも対応できるように細かいところまでサポートさせていただきます。

  • フォローも合わせたご提案

    弊社は内定者フォローサイトの開発・運営も行っておりますので、インターンシップから入社までのフォローについて多くのノウハウや実績があり、内定後のフォローも含めたご提案をいたします。

2024年度 内定承諾決定人数でNO.1の実績！！

ダイレクトリクルーティングの媒体にて、オファー承認から内定承諾に繋がった人数で表彰されました。

24卒新卒採用での実績 ▼表彰内容▼

採用成功 部門（24卒成功報酬 採用人数部門）

表彰された担当者から

オファー配信の工夫はもちろんのこと、目標設定の明確化、承認後のフォローまでサポートさせていただいております。
試行錯誤しながら工夫した成果が、表彰まで繋がり嬉しく思います。

＋αの付加価値