採用コンサルティング
Recruting Consulting Service

歩調を合わせた、二人三脚のコンサルティング

コンサルティングでは、コンサルタントとクライアントの歩調を合わせることが重要です。コンサルタントは、クライアントの課題を解決するための知識や経験を持ち、クライアントは、コンサルタントに課題を明確に伝え、実行に必要な協力を提供します。二人三脚でゴールを目指すことで最大限のパフォーマンスを実現します。

ブランディングの視点から取り組む採用設計

課題の整理
前年の振り返りや分析

狙いと目標
何を訴求するのか？目標人数は？

ターゲットユーザー
どの層を狙うのか？地域は？

企業理念
会社・人事としての想い

ストロングポイント
自社の強みと独自性

仕事
仕事の面白さや魅力

リクルーティングコンセプト設計＆メッセージメイキング

まずは、コンセプトを設計するところから採用を構築し、コンセプトメッセージを軸にします。
軸となったコンセプトメッセージを採用の細部までブレイクダウンしていき、一貫性を演出します。

採用強化ポイントに合わせて設計

母集団
エントリー
セミナー予約
セミナー参加
選考
合格～承諾

母集団形成の強化と集めた母集団へのアプローチを強化する。

採用宣伝手法の検討

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

母集団に対するアプローチの強化

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

細かなフォローで他社との差別化

セミナーを軸に前後の仕組みづくりを強化し、採用の細部までこだわった工夫を凝らす。

セミナーエントリー者へのアプローチの強化

セミナーの魅力付からの進捗率の向上

就職サイトの有効活用（見せ方の工夫）

選考フローの見直しと仕組みづくり

合格者に対するフォロー強化とその後のつなぎ止め、入社までをサポート。

合格者フォローと内定者フォロー

内定者ワークショップ型研修

手間のかかる管理面を外に出し、動きやすい環境をつくる。

サポートによる業務効率化

採用状況レポートの提出

月2回程度の戦略ミーティング

採用力を向上させる。

リクルーターサポート

リクルーターの仕組みづくり

ベーシックコンサルティング

現状の把握から分析を行い、問題点や課題の洗い出しを通して、各企業に合った最適なコンサルティングを行います。

ベーシックコンサルティング

  • □ターゲット明確化

    □貴社用の電話回線の設置

  • □メディア選定のご提案・アドバイス

    □共有エクセル管理シートのご提案

  • □メディアの活用方法のご提案

    □共有エクセル管理シートの作成

  • □コンセプトメイキングミーティング

    □月2回程の戦略ミーティング

  • □採用コンセプトの立案

    □月次レポートの作成

  • □採用スケジュールのご提案

    □総括レポートの作成

  • □採用市場分析

    □年間振り返りデータの作成

  • □定期的な採用情報の提供

    □採用に関するアドバイス・ご提案

コンテンツ設計

インターンシップや会社説明会の中で"企業らしさ"と"インパクト"をどう訴求するか、という視点からコンテンツメイキングを行います。

コンテンツ設計

  • □セミナー全体の流れの再構築・ご提案

    □合説運営アドバイス

  • □セミナーの魅力媒体で伝える原稿の作成

    □選考フローの見直し

  • □セミナータイムテーブルのご提案

    □選考プロセスとアセスメントのご提案

  • □セミナースライド資料のご提案

    □ 選考フローの仕組みづくり

  • □セミナースライド資料の作成

    □ 魅力付けと惹きつけの視点からの選考づくり

  • □セミナーオリジナルワークのご提案

    □育成視点からの選考づくり

  • □セミナーオリジナルワークの作成

    □合格出し学生に対するフォローのアドバイス

サイトマネジメント

学生とリレーションを深め、直接魅力を伝える。
そんな人事担当がすべき業務に全力を注げる環境をご提供します。

サイトマネジメント

  • □サイト画面の制作

    □セミナー、選考画面の作成（ナビ上にて作成）

  • □画面更新

    □セミナー予約者への事前確認TEL

  • □情報の追加・更新

    □セミナー予約アプローチTEL

  • □応募者管理

    □セミナー名簿の作成

  • □選考進捗管理のためのフラグ設定

    □DM・スカウト対象者の抽出

  • □選考進捗管理（フラグの設定）

    □DM・スカウトメッセージの作成、配信

  • □各種必要なメッセージテンプレートの作成

    □外部データ（合説名簿）の登録

オリジナルコンサルティング

採用手法や抱える課題は企業それぞれに異なります。
ご要望に応じたコンサルティングプランをご提案致します。

オリジナルコンサルティング

  • □インターンシップ強化

    □オリジナルセミナーの設計

  • □ インターンシップアフターフォロー

    □ＤＭデザインの企画・提案

  • □オンラインインターンシップの設計

    □WEBマガジンの提案、作成
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    業務代行ではない、価値を創造するRecruiting Navigator。
    フェアブレーンは単純な業務作業ではなく、採用ナビゲーターとして、
    道標となる戦略的アウトソーシングで全力でサポート致します。