人事向け採用戦略セミナー：インターンシップ後の志望度を劇的に変える、“アトラクト設計術”
インターンシップ、やって終わりになっていませんか？
今の就活生の実に約8割が「夏の出会い」で企業を判断しています。
本選考で出会った時には、もう他社の内々定者かもしれません。
インターンシップ後の“つながり方”が、採用成果を分ける時代です。
今回はそんなインターンシップを実施した”後”にフォーカスしてセミナーを開催いたします。
こんな方におすすめ
・インターンシップに人が集まらない・・・
・インターンシップには人が集まるが、その後の志望度が上がらない
・Z世代との関係性構築がうまく続かない
・フォローは頑張っているが、本当に効果的なのか分からない
・サイトやSNS運用、手が回っていない（または感覚でやっている）
セミナーテーマと内容
インターンシップ後の志望度を劇的に変える、“アトラクト設計術”
［１］そもそも、インターン後どうしてますか？
［２］インターンシップの“今”を読み解く
［３］フォローサイトを活用して成果につながるインターンシップを設計“3つの型”
［４］事例から考える、、成果を出す企業の違い
［５］まとめ ～フォロー設計を一緒に考えませんか？～
このセミナーで得られること
インターンシップを“出会い”で終わらせず、選ばれる企業になるための設計術を、
成功事例／失敗事例とともに、採用特化型フォローサイト「UPcomer」の実例で解説します。
詳細
日時 2025年7月10日（木）10:00〜11:00
2025年7月14日（月）13:00～14:00
2025年7月15日（火）16:00～17:00
形式 オンライン開催
対象 インターンシップを実施している又はする予定の企業様、フォロー強化を考えている企業様
参加費 無料
参加方法 Zoomにてご参加ください
参加者限定特典
アンケート回答でもらえる！
✔初期導入サポート付き
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お申し込みフォーム
https://forms.gle/1Uf4JdXR9ojQXnU17
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ご不明点などございましたら、こちらのメールにご返信ください。
どうぞよろしくお願い致します。
※同業社様のご参加はお断りさせていただきます。
予めご了承ください。
