【内定者教育のご担当者様向け】　内定者のコミュニケーションと体験学習を加速させるオリジナルワークショップ

2023年度採用も終盤に差し掛かっています。
しかし、本当に大切な今からの内定者フォロー。
今の学生の思考に合ったフォローで入社までの
計画を立てる参考にしていただけますと幸いです。

オンライン・対面どちらでも実施できる企画となっておりますので
是非、ご興味のある方は下記よりお申込下さい。

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＜セミナーテーマ＞

内定者のコミュニケーションと体験学習を加速させる
オリジナルワークショップ

＜１＞　これからの内定者フォローを考える
＜２＞　内定期間の人材育成を考える
＜３＞　内定者フォローで活用できるワークブックのご紹介
＜４＞　オンラインで実施できるグループワーク研修企画
＜５＞　実施事例のご紹介
＜６＞　まとめ＆質疑応答

＜日程＞

　　［１］9月22日（木）10：00～11：00

　　［２］9月26日（月）16：00～17：00

　　［３］9月29日（木）10：00～11：00

＜会場＞　Zoomウェビナーにて開催

＜備考＞　入退室自由・参加費無料

＜このような課題をお持ちの企業様にオススメ！＞

・内定者フォローを強化したい
・内定期間からの入社前教育を実施したい
・内定者教育の効果を高めたい
・内定者にグループワークを実施させたい
・対面とWEBのどちらでも対応できるフォローを考えたい
・今の学生の思考に合わせたフォローを実施したい

【オンラインセミナーについて】
お申込完了後、開催の2営業日前を目安に、
参加方法を記載したメールをお送り致します。

【別日程をご希望の企業様へ】
ご都合の合わない企業様に関しましては、
ご予約フォームにて[その他の日程で希望]
を選択してください。

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対面でのコミュニケーションも増えてきている中、
オンラインでのカジュアルなコミュニケーションも
重要なツールになりました。
2023年度の学生はリモートネイティブ世代ということもあり、
オンラインをスムーズに使いこなしています。
内定者フォローも「実施方法」を見直す時期かもしれません。

学生の交流を更に工夫していきたい！
辞退の懸念もあるのでしっかりとグリップしておきたい・・・
引き続きオンラインも活用して教育・研修を実施したい！

このようなお話も増えておりますので、採用が落ち着きつつある
このタイミングで、今一度考えてみる機会としてください。

ご不明点などございましたら、こちらのメールにご返信ください。
どうぞよろしくお願い致します。

※同業社様のご参加はお断りさせていただきます。
予めご了承ください。

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