＜オンライン開催＞　　フェアブレーン採用戦略セミナー　【採用設計のタイミングから内定者フォローを考える】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　開催は終了しました。 　　　内容が知りたい方はお問合せをお願い致します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２０２３年度の新卒採用の本格始動に向け、 当社が独自で運営しております 人材フォローサイトUPcomer　WORKSを用いた オンラインで出来る内定者フォロー企画の紹介になります。   テーマは「採用設計のタイミングから内定者フォローを考える」   引き続き、コロナ禍が続く採用市場に向け オンラインを活用したフォローに興味ある・検討している 企業様は是非、ご参加下さい。   ┌┐　開催日時 └┴────────────────────────── ［１］10月21日（木）16：00～17：00 ［２］10月22日（金）9：30～10：30 ＜会場＞　ＺＯＯＭにて開催 ＜備考＞　入退室自由・参加費無料   ┌┐　開催のテーマ・内容 └┴────────────────────────── ＜テーマ＞　採用設計のタイミングから内定者フォローを考える 1.　2022年度の採用市場を振り返る 2.　これからの内定者フォローを考える -学生に対し、どのように「コミット」していくのか -入社に向け、「モチベーション」をどのようにして維持していくのか 3.　UPcomerWORKSを活用したフォローについて -内定出しから9月末までの意思決定期間のフォローについて -10月から3月末までの入社前のモチベーションの維持について ※当日はデモ画面を用いてフォローサイトの運用や他社事例についても ご説明させていただきます。 4.　まとめ・質疑応答   昨年、500社以上が参加した採用戦略セミナーの中でも 特に好評だった【承諾率向上】【内定者交流】【内定者教育】の ３つを”時系列”に落とし込んだセミナーになります。   ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ご予約はこちら https://forms.gle/yH1ASYu2yukuRJeR7 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■   ┌┐　なぜ、今の時期に内定者フォローなのか？ └┴────────────────────────────   それは、採用設計のタイミングでクロージングとなる 内定者フォローも設計し、準備を進めていただきたいからです。 今回のセミナーでは、今から考えるべきポイントを軸に 内定者フォローについて伝えていきたいと思っています。     ┌┐　このような課題をお持ちの企業におススメ └┴────────────────────────────   ■23卒に向けて、オンラインで出来る内定者フォローを探していた。 ■21卒・22卒で内定者サイトを導入してみたがうまく活用できなかった。 ■承諾率を高めたいがどんなことをしたらいいのかわからない。 ■内定者同士の交流を強化したい・効率化させたい。 ■内定者教育を行って会社理解を深めたい・交流を促進させたい。   ────────────────────────────   ご予約いただきました方には、改めてZOOMのURLをお送り致します。 そちらからログインしていただき、当日ご参加ください。   ※同業社様のご参加はお断りさせていただきます。 予めご了承ください。